製造派遣とは、文字通り「製造業」への人材派遣サービスです。2004年3月1日より改正労働者派遣法が定められ、「製造業」への人材派遣が解禁されました。

2007年2月までは、製造業への人材派遣は「最長1年間」という期間の制限がありましたが、2007年3月からは「最長3年間」までの延長が可能となりました。これによってより一層フレキシブルな人材活用が実現します。



「製造派遣」という新しい人材サービスが加わることで、今までの「業務請負」ではカバーできなかったケースでも対応できるようになりました。

業務請負とは、請負発注者の契約に基づき、請負受注者が工場全体または製造ラインを一括して請け負うことで生産性の向上を図る人材サービスです。

三協では「製造派遣」の解禁に先立ち、2003年8月に一般労働者派遣事業の認可を取得し、製造アウトソーシングシステムの充実を図りました。2007年3月以降改訂される「製造派遣」のポイントから、適正な「業務請負」サービスの提案など、ご提案できるサービスを強化しております。ぜひ、最適な人材サービスをご検討ください。