「業務請負」「人材派遣」「紹介予定派遣」、それぞれにあるメリットと、運用上の注意点。三協では様々なケースにおいて、最適な人材サービスをご提案することで、そのメリットを最大限活かし、問題を解決していきます。
業務請負サービスは発注者様の契約に基づき工場全体または製造ラインを一括して請け負うことで生産性の向上を図る人材サービスです。
期間制限が無く常時活用することができます。
教育指導に関する費用・時間を削減できます。
請負業者とのパートナーシップにより生産効率向上が実現できます。
請負業者の熟練度が向上するにつれ、技術力の蓄積・継承が可能です。
企業様のニーズに適した人材派遣サービスをご提案。業種・職種・求められるスキルなど、多岐にわたるご要望にしっかりお応えいたします。
繁忙期など変動する仕事量に対応できます。
派遣スタッフに直接指揮命令が可能です。
自社社員・他社派遣社員と混在しての雇用を実現できます。
状況に応じた最適な人員配置により、人員コストを軽減できます。
派遣スタッフとして一定期間雇用し、企業様とスタッフの合意のもと、契約期限前に社員登用する制度です。
契約期間中に能力・適性を見極める事で、ミスマッチを回避できます。
業務に合った人材の確保により確実性の高い採用が可能です。
三協が採用業務を代行するため企業様の採用コストを軽減できます。
求人募集から応募、面接、採用までの業務を三協が代行いたします。企業様においては、採用に関わる労力・コストを軽減でき、費用対効果の高い人材採用を実現できます。
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